تبحث الكثير من المؤسسات عن ممارسات جيدة من أجل البقاء في البيئة التنافسية للأعمال، وتعد الريادية إحدى الوسائل التي تساعد المنظمات في تعزيز الموقع التنافسي، فالفكرة الاساسية في مجال الريادة هي استثمار الفرص والبحث عن القيمة، وقد ظهر مصطلح الريادة Entrepreneurship لأول مرة في اللغة الفرنسية في القرن السادس عشر، حيث ارتبط بالمفاهيم المتعلقة بالمخاطرة والتحديات.
وبدأ مفهوم الريادة الإدارية يتألق في الثمانينات، وذلك نتيجة للتطور التكنولوجي والاقتصادي السريع، وفي العصر الحديث، أصبح مفهوم الريادة يشير إلى إنشاء أعمال ومشروعات جديدة من قبل أفراد يمتلكون صفات وروح ريادية، يطلق عليهم لقب ” الريادي”، وهذه الأعمال تساهم بشكل كبير في تحقيق التنمية وتقديم خدمات استثنائية.
من هو رائد الأعمال؟
الريادي، هو مَنْ يبدا مشروعٍ ما، ويُمهد الطريق أمام الآخرين بهذه الانطلاقة،وهو الشخص المُبادر إلى الفكرة الخلاّقة، و السبّاق إلى تخطيط مشروعٍ، يقوم على أفكارٍ مُبتكرة وجديدة، ترتكز على التطوير، والمخاطرة، إضافةً إلى الربح.
صفات الريادي
10 صفات يتميز بها رائد الأعمال الناجح
1. وجود رؤية أو هدف: رجل الأعمال الناجح يضع دائمًا أهدافًا ورؤية واضحة لعمله، ويجب أن يكون لديه إجابات على أسئلة مثل: ما هي الرؤية التي يسعى لتحقيقها في عمله؟ لماذا يريد أن يصبح رائد أعمال؟ إذا كان لديه رؤية واضحة، سيكون قادرًا على العمل نحو تحقيقها.
2. الحزم والمثابرة والصبر: العزم والمثابرة والصبر هي عوامل حاسمة في نجاح المشاريع الريادية، يجب أن يكون رجل الأعمال مستعدًا لمواجهة التحديات والفشل، والبحث عن حلول للمشكلات والاستمرار في العمل حتى تحقيق النجاح.
3. التخيل والإبداع والمرونة: رجل الأعمال هو مبتكر، يمتلك القدرة على تفجير الحدود والتفكير خارج الصندوق، إنه ليس فقط يبدأ بأفكاره الأولية، بل يكون قادرًا على تعديلها وتحسينها بمرور الوقت.
4. عدم الخوف من التحديات والجرأة على المخاطرة :يجب أن يدرك رجل الأعمال هناك مخاطر في ريادة الأعمال، فيجب أن يكون جاهزًا لتحمل هذه المخاطرة والخروج من منطقة الراحة الشخصية.
5. التعطش للتعلم والفضول: رواد الأعمال لديهم رغبة قوية في التعلم واكتساب المعرفة، إن هذا الفضول يساعدهم على تحديث أفكارهم والبحث عن حلاً لمشاكلهم.
6. القدرة على العمل ضمن فريق وتفويض المهام: رجل الأعمال لا يمكنه أن يفعل كل شيء بمفرده، فيجب أن يكون قادرًا على بناء فريق قوي وتفويض المهام بفعالية.
7. القيادة: القيادة هي مهارة أساسية لرجل الأعمال، فيجب أن يكون قادرًا على إلهام وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
8. صانع قرار: رجل الأعمال يتخذ قرارات حاسمة بشأن عمله، سواء فيما يتعلق بالميزانية أو السوق أو استراتيجية العمل.
9. الثقة بالنفس: يجب أن يكون رجل الأعمال واثقًا من قدرته على تحقيق النجاح وتحقيق أهدافه.
10. الاقناع: رجل الأعمال يجب أن يكون قويًا في التواصل والإقناع بفكرته ومشروعه لجذب المستثمرين والشركاء والعملاء.
رواد الأعمال هم نوع خاص من الناس ، فهم يعملون دائمًا لاكتشاف أفكار جديدة وتحسين الأفكار الموجودة،لكن تأثيرها يمتد إلى ما وراء الشركات والمشاريع الخاصة به ، عندما يطور رائد أعمال منتجًا أو خدمة أو فكرة جديدة ، يتبعه الآخرون غالبًا.