الرواتب المتوسطة لمديري الشركات التنفيذيين في مؤشر S&P 500 بلغت أعلى مستوى لها على الإطلاق في عام 2024، حيث ارتفعت إلى 15.7 مليون دولار أمريكي، وذلك بفضل قوة سوق الأسهم التي رفعت تعويضات التنفيذيين. العديد من الرؤساء التنفيذيين في أمريكا حصلوا على حزم رواتب تجاوزت المئة مليون دولار، حيث كانت الغالبية العظمى من تعويضاتهم مرتبطة بجوائز الأسهم. بشكل عام، بلغ دخل المديرين التنفيذيين في مؤشر S&P 500 حوالي 196 مرة أكثر من الموظف المتوسط في نفس الشركات، بزيادة عن 185 مرة في عام 2022.
فيما يلي قائمة بأعلى 10 رواتب لمديري الشركات التنفيذيين في مؤشر S&P 500 في عام 2024:
- هوك تان (Broadcom): 161.8 مليون دولار
- نيكش أورا (Palo Alto Networks): 151.4 مليون دولار
- ستيفن شوارتزمان (Blackstone): 119.8 مليون دولار
- كريستوفر وينفري (Charter Communications): 89.1 مليون دولار
- ويل لانسنج (Fair Isaac): 66.4 مليون دولار
Paid CEOs in America
- تيم كوك (Apple): 63.2 مليون دولار
- حميد مغدّام (Prologis): 50.9 مليون دولار
- ثيودور ساراندوس (Netflix): 49.8 مليون دولار
- ديفيد زاسلاف (Warner Bros. Discovery): 49.7 مليون دولار
- جلين فوغل (Booking Holdings): 46.7 مليون دولار
الرواتب الإجمالية تشمل جوائز الأسهم والرواتب النقدية. في عام 2024، سجل هوك تان أعلى راتب بين مديري الشركات التنفيذيين، حيث حصل على تعويض سنوي قدره 161.8 مليون دولار. استفادت شركته من الطلب المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
شاهد أيضاً:
5 نصائح لرواد الأعمال لتجنب فشل الشركات الناشئة
5 مفاتيح أساسية للنجاح بالنسبة لرواد الأعمال
4 مفاتيح تساعد رواد الأعمال لتأسيس شركة ناجحة
