في عالم الأعمال اليوم، تزداد أهمية القيادة البشرية في تشكيل بيئات عمل مثمرة وشاملة. القادة الذين يسعون لتحقيق التوازن بين تطوير الأفراد وتعزيز قيم الشمولية والابتكار يصبحون عنصرًا أساسيًا في نجاح أي منظمة. في هذا السياق، نجد مجموعة من القادة الاستثنائيين الذين يمثلون نموذجًا في القيادة البشرية، حيث يحققون تأثيرًا كبيرًا في فرقهم ومنظماتهم بفضل رؤيتهم المستقبلية وشغفهم بتحقيق إمكانات الأفراد. في هذا المقال، نستعرض أبرز القادة الذين أظهروا مهارات استثنائية في قيادة الأفراد ودفعوا إلى إحداث تغييرات إيجابية من خلال قيم الشمولية، التنوع، والإبداع.
Gary Deitch
غاري ديش
أفضل قائد بشري – غاري ديش
رئيس شريك أعمال الموارد البشرية في MITRE
مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة، يُعتبر غاري ديش محترفًا في قيادة الأفراد. يعمل حاليًا كرئيس شريك أعمال الموارد البشرية في MITRE، حيث يتعاون مع 875 موظفًا ومديرًا ومديرًا تنفيذيًا على مستوى نائب الرئيس في مواقع منتشرة دوليًا. يتمتع غاري بمجموعة متنوعة من مهارات الموارد البشرية ويقود من خلال المثال بقيمه الأساسية: الشمولية، المسؤولية، التناغم، التركيز، والمستقبلية. غاري هو صانع سلام ومصلح يسعى لإحداث تأثير إيجابي ودائم في عمله ومجتمعه. مع تطور مستقبل تطوير القوى العاملة، يغمر غاري بتفاؤل حول استخدام الذكاء العاطفي في تطوير القيادة. شغوف بمساعدة الناس على تحقيق أهدافهم المهنية والحياتية، ويُعتبر قائدًا ملهمًا حقًا.
Sarah Devereaux
سارة ديفيرو
أفضل قائد بشري – سارة ديفيرو
شريك في White Pine Leadership Collective
عملت سارة ديفيرو لما يقارب 15 عامًا في مجال التعلم وتطوير القيادة في جوجل، وهي الآن شريك في White Pine Leadership Collective. قامت سارة بالتدريب والتيسير لأكثر من عقد في مواضيع متنوعة مثل: الصمود، الرفاهية، الابتكار، الوعي الذاتي، القيادة، نظرية التعقيد، التفكير النظامي، والمزيد. سارة شغوفة بالتعلم ومساعدة الأفراد والمنظمات على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. هي متحمسة بشكل خاص لتدريب القيادات النسائية العليا في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا، مثل التكنولوجيا، والتمويل، والصناعة.
Taminy Fernandes
تاميني فرنانديز
أفضل قائد بشري – تاميني فرنانديز
مدير قسم الأشخاص والثقافة في CertifID
تجلب تاميني فرنانديز أكثر من عقد من الخبرة في مجال الموارد البشرية، حيث تساعد في نمو ورعاية فريق CertifID. تمتد خبرتها عبر جميع جوانب الموارد البشرية، وهي شغوفة بإحداث تأثير من خلال تحسين أنظمة وعمليات الشركة. كقائدة طبيعية وحلّالة للمشاكل، تحب تاميني دعم زملائها وتمكينهم من أن يكونوا أكثر تفاعلًا في العمل. يقول فريقها إنها دائمًا تقود من خلال المثال، وهي شاملة ومشجعة، وتمكن الأشخاص من حولها.
Angie Hemmelgarn
أنجي هيميلغارن
أفضل قائد بشري – أنجي هيميلغارن
رئيس قسم الأشخاص في PatientPoint
تمثل أنجي هيميلغارن، رئيس قسم الأشخاص في PatientPoint، مزيجًا نادرًا من الهدف والرؤية والعمل الخيري، وهو ما أثّر بشكل كبير على نمو المنظمة وثقافتها والمشاركة المجتمعية. انجذبت أنجي بشكل طبيعي للعمل القائم على الهدف، وكانت متحمسة للانضمام إلى PatientPoint، حيث تساهم في خدمة مؤسسة PatientPoint لتعزيز العدالة الصحية في المجتمعات المحرومة من خلال الوصول المدعوم بالتكنولوجيا. بصفتها رئيسة قسم الأشخاص، تشغف أنجي بتقوية المنظمة من خلال تطوير المواهب، والقيادة الرؤيوية، وتمكين الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. لعبت دورًا محوريًا في خلق بيئة تعزز الشمولية وتشجع الأفراد على المساهمة بحرية، كما قامت بإزالة العقبات لضمان أن يزدهر الجميع.
شاهد أيضاً: أسرار النجاح في التداول: نصائح للمبتدئين
Leah Knobler
ليا كنوبلر
أفضل قائد بشري – ليا كنوبلر
نائب رئيس قسم الأشخاص في Help Scout
على مدار ما يقرب من تسع سنوات في Help Scout، ارتقت ليا كنوبلر لتكون إحدى أفضل القادة في مجال الأشخاص، حيث تشغل الآن منصب نائب رئيس قسم الأشخاص. هي شغوفة بتطوير الفرق وتعزيز التعاطف بينهم. كان لها تأثير كبير في تطوير فريق Help Scout، الذي يعمل عن بُعد منذ فترة طويلة، ويعرف بثقافته الشاملة والمتقدمة. ليا هي أيضًا من الأصوات الرائدة في مجال عمليات الأشخاص. غالبًا ما تتحدث عن ثقافة الشركات عن بُعد، والتوظيف بإنسانية، وتنويع التكنولوجيا، والمساواة والشمولية، والمزيد. هي واحدة من أفضل القادة الذين يدافعون عن بيئات العمل الأكثر عدلاً وشمولية.
Bianca Konja
بيانكا كونجا
أفضل قائد بشري – بيانكا كونجا
رئيسة قسم الأشخاص في ModeSens
قادت بيانكا كونجا بعض أكبر وأكثر شركات التكنولوجيا ابتكارًا في ديترويت. من فترة عملها في Quicken Loans (التي أصبحت الآن Rocket Mortgage) كأخصائية علاقات الموظفين، إلى دورها كمديرة للموارد البشرية في StockX، تُعتبر بيانكا خَبيرة في الموارد البشرية في الشركات الناشئة وتجلب سنوات من الخبرة إلى دورها كرئيسة لقسم الأشخاص في ModeSens. بيانكا شغوفة بمساعدة الآخرين وبناء شركات مبتكرة تضع الأشخاص في المقام الأول.
Sang Lam
سانغ لام
أفضل قائد بشري – سانغ لام
رئيس قسم الموارد البشرية في Magna Mirrors – هولندا
لقد لعب سانغ لام دورًا حاسمًا في نمو شركة Magna Mirrors – هولندا. غيّر سانغ الرؤية والثقافة في Magna من خلال تمكين القادة وأعضاء الفريق من حوله. يقوم بتوجيه القادة، ويحفز الثقة في الآخرين، وله رؤية طويلة الأمد لنجاح الشركة. يستمر في تشكيل الأشخاص في Magna سواء على أرضية الإنتاج أو في المكتب. رؤيته لما يمكن أن تكون عليه الشركة في المستقبل تمنح الفريق القدرة على التفكير خارج الصندوق وتكون مبتكرين.
Ryan McClure
رايان مككلير
أفضل قائد بشري – رايان مككلير
مدير أول، عمليات الأشخاص واكتساب المواهب في Onbe
لقد لعب رايان مككلير دورًا محوريًا في تعزيز فريق الأشخاص في Onbe. يُعرف من قبل فريقه بتطويرهم ودفعهم لتخطي حدودهم، مما يساعد الناس على إدراك إمكاناتهم التي لم يعرفوا بوجودها من قبل. براعة رايان في بناء علاقات حقيقية تعزز الشمولية ضمن فريقه وفي جميع أنحاء الشركة. يُعطي الأولوية للتوظيف الشامل، مما أسفر عن إحصائيات تنوع مميزة ونقاط عالية جدًا في تقييمات الموظفين الجدد. إلى جانب قسمه، يقود رايان التغيير التنظيمي، ويتعاون عبر الأقسام ويجسد القيم الأساسية لشركة Onbe. يُعتبر رايان وكيل التغيير في المنظمة بأكملها وساهم في حصول Onbe على تصنيف كأفضل مكان للعمل لمدة ثلاث سنوات متتالية.
Jewelyn Mendoza Angeles
جويلين ميندوزا أنجيليس
أفضل قائد بشري – جويلين ميندوزا أنجيليس
نائب رئيس قسم الأشخاص والثقافة في Group14 Technologies
جويلين ميندوزا أنجيليس هي حاليًا نائب رئيس قسم الأشخاص والثقافة في Poshmark، وهو تطبيق للأسواق لشراء وبيع الملابس والإكسسوارات المستعملة. خلال 10 سنوات من العمل في الشركة، أصبحت جويلين واحدة من أبرز القادة في مجال الأشخاص، حيث تركز على الثقافة وتجربة مكان العمل. تشتهر Poshmark بكونها فريقًا شاملًا ويضع الأشخاص في المقام الأول، مما يعزز التعاطف، الاستقلالية، الرعاية، التمكين، والفردية.
Kendra Mitchell
كيندرا ميتشل
أفضل قائد بشري – كيندرا ميتشل
رئيسة قسم الشؤون القانونية والأشخاص في IMPaCT Care
قادت كيندرا ميتشل وطورَت الفرق التي تقف وراء بعض أكبر العلامات التجارية في البلاد. من دورها ككبير موظفي قسم في Duo Security ثم في Cisco، إلى منصبها كمديرة قسم الأشخاص في Chief، تجلب كيندرا أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، والقانون، والاستراتيجية، والعمليات إلى دورها في IMPaCT Care. تولت إشراف الثقافة والعمليات في الشركات المدعومة من رأس المال المغامر والشركات العامة مع موظفين يتراوح عددهم من مئات إلى آلاف. كقائدة عابرة للوظائف، تدفع كيندرا لتحقيق النتائج، تقود برؤية، تنسق الاستراتيجيات، وتعمل على تعزيز العدالة والشمولية في مكان العمل وما بعده.
شاهد أيضاً:
تعرف على أكثر الحسابات متابعة على إنستغرام 2024
إنستغرام تطلق لعبة سرية داخل تطبيقها
ما هي التطبيقات الأكثر تنزيلًا على iPhone في عام 2024؟
