في حين أن قراءة أخطاء المقابلات الوظيفية الغريبة قد تكون مسلية، إلا أن المقابلات الوظيفية مسألة جدية، لديك وقت محدود لتقديم نفسك كشخص مفكر ومؤهل، ولديك المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل، يفهم مديرو الموارد البشرية أن المقابلات الوظيفية قد تسبب القلق، ومن المحتمل أن يتجاوزوا بعض الأخطاء الصغيرة.
ومع ذلك، يرتكب المتقدمون في بعض الأحيان أخطاء غير مبررة تمامًا ويمكن تجنبها بسهولة، قبل مقابلة العمل التالية، تعرف على الأخطاء الشائعة التالية التي قد تعرقل آمالك المهنية.
10 أخطاء كبيرة في مقابلات العمل:
- أحضر المرشح كتاب “كيف تجري مقابلة عمل” إلى المقابلة،
- سأل المرشح: “ما هي الشركة التي أتقدم للعمل فيها مرة أخرى؟”
- وضع المرشح المحاور قيد الانتظار أثناء مقابلة هاتفية، وعندما عاد إلى الخط، أخبر المحاور أن لديه موعدًا ليوم الجمعة.
- ارتدى المرشح زي الكشافة ولم يخبر المحاورين أبدًا بالسبب.
- تحدث المرشح عن الالتزام بالمواعيد كواحدة من نقاط قوته بعد وصوله متأخرًا 10 دقائق.
- في طريقه إلى المقابلة، تجاوز المرشح سيارة وقطع الطريق عليها ورفع إصبعه الأوسط في وجه السائق – الذي تبين أنه المحاور.
- خلع المرشح حذاءه أثناء المقابلة.
- طلب المرشح رشفة من قهوة المحاور.
- عندما لم يتم توظيف مرشح كان يتقدم لوظيفة أمنية على الفور، قام برش الجرافيتي على مبنى الشركة.
- ألقت السلطات الفيدرالية القبض على المرشح أثناء المقابلة عندما كشف فحص خلفيته عن مذكرة توقيف مفتوحة بحقه.
الأخطاء الشائعة في المقابلات الوظيفية:
المقابلات الوظيفية
1- ارتداء ملابس غير مناسبة للمقابلة الوظيفية يرسل رسالة خاطئة:
ارتداء الملابس المناسبة لمقابلتك الوظيفية هو طريقة سهلة لإعطاء انطباع جيد، بيئة العمل وتفاصيل الوظيفة هي ما سيحدد اختيارك للملابس، ارتداء ملابس غير رسمية أو غير مرتبة لمنصب في بيئة عمل رسمية قد يشير إلى عدم الانتباه للتفاصيل وعدم فهم الإشارات الاجتماعية، وعلى النقيض، ارتداء ملابس رسمية للغاية في مكان عمل غير رسمي قد يشير إلى أنك لا تتناسب مع الثقافة العامة للشركة.
بغض النظر عن الوظيفة، تجنب ارتداء ملابس تقلل من مؤهلاتك، وتأكد من أن ملابسك نظيفة ومناسبة وتجعلك تشعر بالثقة.
2- عدم الاطلاع على معلومات المنظمة يوحي بعدم الاهتمام:
المنظمات ترغب في توظيف أشخاص يهتمون برسالتها وقيمها، أحد أفضل الطرق لإظهار عدم الاهتمام هو عدم معرفة ما تفعله المنظمة، عرض نقص تام في الاهتمام هو طريقة ممتازة لاستبعاد نفسك من النظر في الوظيفة.
ابحث عن الشركة قبل التوجه إلى مقابلة العمل، تجاوز صفحة الهبوط على موقعها الإلكتروني – ابحث في صفحات “من نحن” و”الأخبار” حيث يمكنك التعرف على آخر أخبار الشركة، ابحث عن معلومات حول ثقافة الشركة ومنتجاتها وخدماتها، استخدم ما تعلمته لتحضير ردود وأسئلة ذكية ومدروسة.
3- التشتت أثناء مقابلة العمل يعتبر إشارة سلبية:
الحياة قد تكون مزدحمة، من الصعب على الكثير منا أن يتباطأ ويركز، ومع ذلك، مقابلة العمل هي وقت حاسم لترك المشتتات خلفك والتركيز على التجربة.
الشركات تعرف جيدًا الموظفين غير المنتبهين. الموظفون المشتتون يكلفون المال ويقللون من الإنتاجية. إظهار ميولك للتشتت أثناء المقابلة هو إشارة واضحة على أن وجودك في المكتب لن يعزز العمليات.
4- التصرف بوقاحة أثناء مقابلة العمل أمر لا يُغتفر:
يكاد يكون من البديهي أن التصرف بوقاحة أثناء مقابلة العمل هو سلوك غير مقبول، ومع ذلك، في بعض الأحيان قد لا يكون الأشخاص على دراية بأنهم يتصرفون بوقاحة، على سبيل المثال، قد يعتقدون أنه لا بأس بمضغ العلكة أثناء المقابلة أو إظهار نوعهم الفريد من الفكاهة خلالها.
بينما تريد أن تكون على طبيعتك أثناء المقابلة، من المهم أن تنتبه لآداب المقابلات الوظيفية والسلوك المهني المقبول. كن مهذبًا ولطيفًا مع موظفي الاستقبال وأي من طاقم المكتب الذي تقابله، ولا تنسَ أن تقول شكرًا عندما تغادر.
5- التصرف وكأنك تستحق الوظيفة يمكن أن يعرقل مقابلة العمل الخاصة بك.
قد لا تكون الوظيفة التي تتقدم لها هي وظيفتك المثالية، لكن هذا لا يعني أنه من المقبول أن تكون متعالياً تجاه المنصب أو أن تشارك في الحديث عن رؤيتك له كخطوة مؤقتة فقط.
كن محترمًا وأظهر التواضع أثناء المقابلة، الشركات ترغب في توظيف أشخاص يعملون بجد ويكونون أوفياء، وغالبًا ما تتوفر فرص التقدم الوظيفي من المناصب المبتدئة.
نصائح لمقابلة عمل ناجحة:
في العديد من التعيينات الناجحة، يظهر المتقدم مزيجًا من المهارات الصلبة والناعمة، يجمعون بين المهارات الصلبة – وهي المهارات والمعرفة المحددة التي يتطلبها المنصب – وبين المهارات الناعمة مثل الذكاء العاطفي لتقديم أنفسهم كمرشحين مثاليين.
لتحسين فرصك في الحصول على الوظيفة، ضع في اعتبارك هذه النصائح:
- البحث المسبق: احصل على فهم جيد للمنظمة، بما في ذلك رسالتها وقيمها.
- كن متفائلًا ومتيقظًا: أظهر موقفًا إيجابيًا واستمع جيدًا لفهم الوظيفة ومسؤولياتها بشكل أفضل.
- فهم دورك المحتمل: كن على دراية واضحة بالمنصب ومسؤولياته – وكيف يمكن لمعرفتك ومهاراتك أن تحدث فرقًا.
- اطرح أسئلة جيدة: حضر أسئلة ذكية تظهر أنك تفهم الصناعة ودور المنظمة فيها. اطرح أسئلة توضيحية لفهم أفضل للوظيفة وكيفية تفاعلها مع باقي المنظمة.
- المتابعة: أرسل رسالة شكر بعد المقابلة حيث تعيد التأكيد على اهتمامك بالوظيفة. إذا لم تتلق ردًا بشأن الوظيفة خلال الإطار الزمني المحدد، انتظر بضعة أيام ثم اتصل بمدير التوظيف الذي قابلك لتأكيد اهتمامك وسؤاله عما إذا كان يمكنك تقديم معلومات إضافية.
شاهد أيضاً:
اكتشف أنواع المشاكل الإدارية وكيفية مواجهتها
5 نصائح لإدارة الشؤون المالية في الشركات الصغيرة
4 نصائح ذكية للشركات الناشئة
5 نصائح لبدء مشروع ناجح