يسعى الكثيرون إلى تحقيق النجاح والتأثير العالمي كقادة في عالم مليء بالتحديات والفرص، ومع اعتبار القيادة مهارة أساسية للتفوق في مجال العمل والحياة بشكل عام، يبحث الكثيرون عن الطرق الفعالة لتطوير أنفسهم وتحسين قدراتهم القيادية، فإذا كنت تسعى لتحقيق مثل هذا الهدف، فقد وجدت المكان المناسب.
وفي هذا المقال، سنستعرض 6 نصائح حاسمة تساعدك على أن تصبح قائدًا عالميًا أكثر فعالية، مما يمكنك من تحقيق النجاح المستدام والتأثير الإيجابي في المجتمعات التي تخدمها.
نصائح لمساعدتك على أن تصبح قائدًا عالميًا أكثر فعالية:
1- قم بإنشاء أهداف طويلة المدى
يتخذ قادة العالم إجراءات قصيرة المدى للعمل على تحقيق الأهداف طويلة المدى، وعلى سبيل المثال، إذا كان لديك هدف طويل المدى للتوسع في سوق جغرافي جديد، فيمكنك إنشاء قائمة بالأهداف قصيرة المدى ليتبعها فريق التسويق الخاص بك عند إنشاء حملات تسويقية دولية، وغالبًا ما يكون تحديد أولويات الأهداف طويلة المدى أكثر أمانًا، نظرًا لأنه لديك المزيد من الوقت للنظر في اتجاهات السوق، وتوقع المخاطر من الشركات المنافسة وتحديد أولويات أهداف الشركة طويلة المدى، وفيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يمكنك اتباعها لإنشاء أهداف مفيدة طويلة المدى:
– استخدم بيان مهمة الشركة لتوجيه أهدافك طويلة المدى.
– اتبع صيغة GOSPA، والتي تعني “الأهداف والغايات والاستراتيجيات والأولويات والأنشطة”.
– إذا كان هدفك هو زيادة الإيرادات، فكن محددًا بشأن الأرقام التي تريد تحقيقها وكيف.
– التعاون مع أعضاء من الفرق الخارجية، واطلب آراء أصحاب المصلحة.
2- التحلي بالصبر
غالبًا ما يؤدي العمل لتحقيق أهداف العمل بوتيرة معقولة إلى تحسين سمعة الشركة ورضا العملاء وزيادة المبيعات، ولهذه الأسباب، من المهم أن يبقى القادة العالميون هادئين عند تخطيط الاستراتيجيات وتنظيم المشاريع والتواصل مع المديرين التنفيذيين الآخرين، وعلى سبيل المثال، قد يعطي القائد المريض الأولوية لطاقة أعضاء الفريق من خلال تمديد الموعد النهائي للمشروع، بدلاً من إجبارهم على إكمال الكثير من العمل في فترة زمنية قصيرة، وهناك بعض الاستراتيجيات لاستخدام الصبر في بيئة مهنية، بما في ذلك:
– عندما تجد صعوبة في إيجاد حل، ابحث عن وجهة نظر خبير موثوق به.
– فكر في احتياجات كل عضو في الفريق قبل اتخاذ القرار الذي سيؤثر عليه.
– حاول خلق الفرص من الأحداث غير المتوقعة.
– ابق غير متحيز عند اتخاذ القرارات الكبرى، وتحدث بهدوء عن السبب الذي قد يجعل أعضاء معينين في الفريق يتخذون خيارات مختلفة عنك.
نصائح لمساعدتك على أن تصبح قائدًا عالميًا أكثر فعالية
3- بناء الشراكات
يمكن أن تكون الشراكة مع محترفين من شركة أخرى طريقة فعالة للحد من المخاطر وتوفير الموارد ومشاركة مسؤوليات الإدارة، وغالبًا ما يكون إجراء الأعمال التجارية في جميع أنحاء العالم أسهل عند إنشاء شراكات مع البائعين والشركات والمنظمات التنافسية في الصناعات الخارجية، وعلى سبيل المثال، قد تعقد شراكة مع أحد المنافسين لتوسيع فئتك السكانية، ولإنشاء منتج يدمج علامتك التجارية ويتحمل ظروف السوق الصعبة، وفيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها التخطيط لشراكة تجارية عالمية:
– إذا كنت تريد الدخول في شراكة مع شركة في بلد آخر، فافهم الممارسات التجارية التي يدعمها النظام القانوني في تلك الدولة.
– ابحث في آداب كل شركة لاستضافة اجتماعات التفاوض على العقود.
– فكر في كيفية تفاعل ممارسات عملك مع الممارسات التجارية الشائعة في بلد آخر.
– اختر ممثلي الشركة الذين يسافرون دوليًا ويحبون التعرف على ثقافات جديدة.
– ابحث عن شركاء يشاركونك قيم الشركة التي تعمل بها.
شاهد أيضاً: 5 نصائح لاتخاذ قرارات أفضل
4- كن متواصلاً فعالاً
يمكن أن يؤدي استخدام التواصل الفعال إلى تحفيز الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة لأنك تساعدهم على فهم أهداف عملك بشكل أفضل، ويعبر القادة العالميون عن أفكارهم بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم، أثناء التنقل في المحادثات بلغات متعددة أو بمساعدة مترجم، وعلى سبيل المثال، قد ترغب في إخبار شخص ما عن عائد الاستثمار لمنتج ما، ولكن من المهم مراعاة ما إذا كان معنى “عائد الاستثمار” واضحًا بعد الترجمة، وهناك بعض الطرق لتحسين التواصل عبر الثقافات المتعددة، بما في ذلك:
– قم بإنشاء تنسيق مجهول للموظفين والعملاء لتقديم تعليقات حول استراتيجيات الاتصال الخاصة بك.
– عند الاستعانة بمساعدة مترجم، فكر في الحد من استخدامك للتعابير والتعابير الإنجليزية المحلية.
– قم بإنشاء لغة مشتركة للشركة حتى يتمكن المحترفون في الشركة من وصف عملياتهم واستراتيجياتهم بنفس الطريقة.
– افهم كيف يشعر المهنيون في كل ثقافة تجاه المحادثات غير الرسمية، وقم بإدراجها أو استبعادها في إجراءات العمل حسب الحاجة.
– قم بإنشاء محتوى متعدد اللغات يأخذ في الاعتبار لغات وثقافات كل جمهور مستهدف.
5- كن شاملاً
إن كونك شاملاً يعني خلق بيئة يشعر فيها المهنيون من خلفيات متنوعة أنك تقدرهم وتفهمهم وتستمع إليهم، ويتذكر القادة العالميون الذين يمارسون الشمولية ظروف الأشخاص الذين يعملون معهم، ويقدرونهم على إنجازاتهم ويقدرون وجهات نظرهم الفريدة، وعلى سبيل المثال، يمكنك أن تكون أكثر شمولاً من خلال ضمان الاستثمار في التدريب والتقدم للمهنيين من جميع الثقافات والجنسيات، وفيما يلي بعض الطرق الأخرى لاتخاذ قرارات شاملة في قيادتك العالمية:
– ابحث عن العادات والروتينات والإجازات الشائعة لكل ثقافة قبل السفر إلى بلد جديد.
– اقرأ الأدبيات التي تعلمك كيفية منع التحيز الضمني.
– تأكد من حصول كل عضو في الفريق على فرصة للتعبير عن رأيه، وإدراج آرائه في عملك.
– افهم كيف تؤثر ثقافتك على أفكارك ومعتقداتك وسلوكياتك.
التواصل الفعال
6- احصل على خبرة في الخارج
إذا كنت ترغب في التخطيط للعمل في الخارج، فقد تشعر براحة أكبر إذا أصبحت معتادًا على العيش في بلدان أخرى، وللتحضير لبيئات مهنية مختلفة، غالبًا ما يدرس القادة العالميون ويعيشون في الخارج لفترات طويلة من الزمن، ويعد هذا مفيدًا لأنه يمكنك مشاهدة كيفية قيام المديرين التنفيذيين في البلدان الأخرى بإدارة أعمالهم شخصيًا، وقد تفهم ثقافة المنطقة بشكل أسهل إذا انغمست فيها، ويمكنك اكتساب بعض الخبرة في الخارج عن طريق القيام بما يلي:
– إذا كنت تعمل في شركة ذات تعاملات تجارية عالمية، فيمكنك أن تطلب مسؤوليات تتضمن زيارة بلدان أخرى.
– يمكنك قضاء سنة فاصلة بين حصولك على شهادتك والبحث عن منصب قيادي، أو بين الوظائف.
– يمكنك الحصول على تدريب دولي في مجال دراستك.
– يمكنك البحث عن فرص التطوع في بلدان أخرى.
شاهد أيضاً:
ما هو التفكير الإيجابي؟
أفضل مواقع الذكاء الصناعي 2024
منصة “شفاء” تحصل على تمويل بقيمة 5.25 مليون دولار
رحلة عائشة العيدروس في ريادة الأعمال