قررت شركة “أمازون” إجراء فصل جماعي لعدد من الموظفين العاملين في فريق “أليكسا”، المساعد الصوتي البارز، ضمن خطتها الاستراتيجية لتعزيز التنظيم وتحسين كفاءته، بالإضافة إلى تقليل التكاليف.
ووفقًا لمذكرة تم إرسالها إلى الموظفين، أعلن نائب رئيس الشركة، دانييل راوش، أن قرار التسريح الجماعي يأتي في إطار استراتيجية الشركة لتعزيز التكامل مع أولويات العمل، حيث يركز التحول على تطوير منتجات تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وذلك بهدف تعزيز مرونة الشركة وتحسين كفاءتها.
شاهد أيضاً: ما هي الشخصية الانتقائية ؟
وتُشير الى أن “أليكسا” تعمل على ملايين السماعات الذكية حول العالم، إلا أن أمازون تواجه تحديات في توسيع نطاق استخدام البرنامج وتحسين أدائه، وتأتي هذه الخطوة في سياق جهود الشركة لتعزيز تفوقها في سوق الأدوات الذكية وتعزيز مكانتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
ويأتي هذا القرار في أعقاب سلسلة من التسريحات التي نفذتها أمازون خلال الفترة الأخيرة، حيث بلغ إجمالي الوظائف الملغاة 27 ألف وظيفة في العام الماضي، وتسارعت وتيرة هذه التسريحات نتيجة للتغييرات في متطلبات الشركة والتركيز المتزايد على جهود تقليل التكاليف.
شاهد أيضاً:
كيف أصبح سيدة أعمال ناجحة؟
أكبر الدول المصدرة للقمح في العالم
أفكار لتطوير الموظفين
أهمية السجل التجاري للمشاريع